新卒で当社へ入社した理由を教えてください。

就職活動時は、将来何をやりたいかを決めきれておらず業界を絞らず興味を持った企業の選考を受けていました。
当時は自己分析に対する苦手意識が強く「自分の長所と短所は？」「ガクチカは？」といった一般的な質問に対してもありきたりな回答しか用意できず、話していて「本当に自分を表せているのか」と違和感を感じていました。
しかし、ファンコミの面接では一方的な質問を受けて回答するというよりは、会話を通じて私自身を見ようとしてくれている気がして心地良かったんです。
この人たちと一緒に仕事をしながら自分の強みや将来やりたい事を見つけていきたいと思うようになり入社を決めました。

現在の業務内容について教えてください。

A8事業部でコンサルティング業務にリーダーとして従事しており、現在では主に美容とクリニックジャンルを担当しています。
私が所属しているチームは広告主様の売上最大化を掲げていて、担当広告主様のKPIや課題を洗い出し、A8.netが積み上げた実績やデータを最大限に活用し戦略立案～実行しています。
広告主様のマーケティング課題に対してどのようにA8.netが役立てるか、価値提供できるか、を考えることが楽しく、自分が練った戦略が結果に繋がり、広告主様に喜んでもらえた際は胸が高鳴りやりがいを感じます。

竹内さんは毎月、社内でトップクラスの売上を記録されていると伺いました。活躍できている秘訣は何でしょうか？

人が好きだからだと思います。
私は担当している広告主様やファンコミの皆さんが大好きなので、その方々に喜んでいただけるよう、日々心を込めて仕事に取り組もうと考えています。だからこそ、毎日楽しく働けていますし、より一層頑張ることができるんですよね。
もちろん営業職なので数字を意識した行動は重要ですが、私の場合は、『皆が幸せになるための行動』を優先した結果として、自然と数字にも繋がっているのだと思います。
あとはファンコミには優秀な方が多く、学べる技術がたくさんあるので、常に周りを見て、良い動きをしている方の姿勢を真似るように心がけています。

業務で大切にしていることについて教えてください。

担当広告主様とのコミュニケーションを一番大切にしていて、特に相手を企業のアフィリエイト担当の方ではなく対個人として接するよう心がけています。
例えば、広告主様側の担当者が変更された場合、まず最初に打ち合わせの機会を設けます。初回のミーティングでは、アフィリエイト施策の話だけでなく、担当者の方に関する質問を通じて、相手を理解するよう努めています。
相手を深く知ることで、その人が幸せになるために私は何をすべきか、が自然と見えてきて、次のアクションが明確になるんです。
あとは信頼構築に繋げるために、担当広告主様へは定期的に連絡し、コミュニケーションを絶やさないようにしています。
コミュニケーション方法以外にも、常に広告主様の課題を深堀し、A8.netとしてどう課題解決に向けて携わることが出来るかを意識しています。

今後やってみたいことはありますか？

A8.netでできる幅を広げ、広告主様の更なる満足度向上を目指していきたいです。
一般的にアフィリエイト＝検索・ブログのイメージを持たれがちですが、A8.netが提供できる価値はそれだけではないです。
ファンコミには新しい広告手法や技術を求め、時代の流れに合わせて会社の成長を促進しようとする方が多く、私も第一線としてそこに加わり、常に新しい方向から広告主様と接点数を増やしA8.netの価値を創造していきたいです。
それとは別に、同じチームのメンバー全員が目標を達成できるように数値管理を含めて様々なサポートが出来ればと思います。
メンバー1人1人が自信を持てるように、その子ならではの武器を見つけ出し、何かしらの成功体験を積んでもらえるよう支援していきたいと考えてます。

どんな人がファンコミに合うと思いますか？

まだ自分の色を見つけられていないけれど、変わりたいという強い意志を持っている人です。
私自身も就職活動時は長所や短所を言えないほど、自分の個性を理解できていませんでした。しかし、ファンコミの皆さんが私の可能性を信じて、さまざまな挑戦の機会を与えてくださったおかげで、少しずつ成長することができ、広告主様の売上に貢献できるようになりました。
だからこそ今、自分の個性が見えず自信がなくても、変わりたいという強い意志があれば大丈夫。
私も含めファンコミ全員でその可能性を応援したいので、是非選考を受けてほしいですね。